開局好就成功了一半,工作亦是如此,跟對一個好老板,你也能成功一半。但是有些老板不可隨便跟,跟了他們,你的職業生涯就毀了一半。如果你發現新公司的老板有這些特性!別猶豫趕快逃!
01
沒有成功經驗的老板
如果你的老板和你夸夸其談自己有多少次創業、運營經歷,但是沒有一次成功的話,那你要小心了,因為這些老板只有失敗的經歷,對于成功他們還沒摸到門路。一個沒有成功經驗的老板,你怎能肯定他這一次一定會成功?除非你能替他帶來好運。
02
事必躬親的老板
老板所有事情都事必躬親,在這樣的企業你如何成長呢?總是作為老板的助理是無法成長為獨立人才的。而且這樣的老板由于事必躬親導致精力不夠,公司是無法做大的。在這樣的公司工作只會浪費自己的時間,既無法得到成長,也不會有把公司做大做強的成就感。
03
魚與熊掌都想兼得的老板
有些老板總是覺得魚與熊掌可以兼得,一邊想讓你努力干活一邊告訴你加班費各種福利是不存在的。他們希望自己的員工只需要懂得一切為了公司好,把個人利益放到一邊。不需要休息,當然最好也不要工資。這樣的老板最可怕什么都別管快跑吧!
04
隨心所欲朝令夕改的老板
有的老板今天看大家都很忙就說明天大家可以晚來,但是到了第二天大家晚來了,又覺得自己虧了告訴大家以后不許遲到。亦或者三天前告訴你著急要個東西,為此你天天加班,弄出來之后告訴你這東西其實沒啥用,也根本不著急。這樣的老板伺候起來真的很累??!
05
喜新厭舊的老板
這種老板在一開始會特別重用你,因為你是新人會給公司帶來新活力,但當你變成老員工,那么老板就會開始看你不順眼,或者不搭理你了。你做的工作可能比你入職時候的還要優秀,可是你再也得不到老板的一句夸獎,因為在他眼里你就是“糟糠妻”做多少都是應該的!
06
喜歡甜言蜜語的老板
有些老板盲目自大,更喜歡被夸獎,于是只要被夸獎就會得到重用,就算出了錯,只要會夸獎就能免于責罰,長此以往就算公司經營的不錯,老板也會被拍馬屁的人給架空,就像有名的“和珅”一樣,一手遮天,你懂得。
07
性格多疑的老板
所謂用人不疑,疑人不用,如果你在一家企業老板連基本的信任都無法被給到,那么還有什么好工作的呢?信任是最基本的工作條件之一,如果老板生性多疑,對于你做的很多工作一直保持懷疑態度,你做的也不會開心!
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